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深圳富士康小时工的工价开始上涨啦!!!!!!!
小时工工价24/25/26/27/28/29/30,多个部门同时招聘,部门不同工价不同
具体工价还请咨询客服(下方手机号也是微信号)
不过小时工工期只能做三个月,三个月后必须转正,转正后底薪2650.
所以,我们建议小伙伴前期先做小时工,三个月后转正式工,这样可以多赚一些钱。
深圳龙华富士康小时工与正式工的区别:
小时工是以小时为计酬标准的一种用工形式。除了薪资计算方式不同,其他的诸如岗位、工作时间、吃住等都是一样的。
小时工的工价不是固定的,一般在18元/小时以上
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正式工的薪资可以参考:
龙华富士康正式工薪资待遇
a.试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,
节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)
b.转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时
2.车资补助:入职满1个月即享有200元车资补助
3.夜宵津贴 8元/晚
4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
5.关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)
6.每月7日发放工资
面试程序:
形体检查、心理测试之后,按次序依次体检,有任何问题不要随意走出招募中心!
体检过程中,体检人员要听从工作人员安排,不可随意行事,以免影响体检进程。
体检完毕,核对体检项目有没有漏检,听从领队安排宿舍及第二天培训报道时间、地点。
二次进厂最新通知:
接中央人资紧急通知2019年7月22日(下周一)开始所有富士康离职(含辞职、自离)员工,
二次入职需满三个月离职期后才可再次录用,如有变更,另行通知!!
深圳富士康小时工吃住问题:
1、宿舍配有电视机,洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,标准6-8人间。
伙食情况: 入职发餐卡含400元,吃多少扣多少,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等。
2019年深圳富士康小时工应聘注意事项是什么
1、切勿重复报名:请不要在其它各种中介报名,重复报名的结果是不能参加面试。
2、面试请凭有效二代身份证原件参加面试,不要相信中途陌生人的花言巧语。富士康招工不收取任何费用,任何收费与富士康无关。富士康从不在火车站汽车站等不正规的地方摆摊招聘,切勿相信非法中介。请直接到我们指定的正规的富士康招聘中心面试。如有疑问,欢迎致电富士康招工热线。
3、参加面试时不需要购买本子、笔、以及彩色照片和身份证复印件等物品。直接携带身份证和行李进入招募中心即可,请不要相信沿途陌生人员兜售物品和宣传缴纳费用包过等,以免个人财产受到损失。
4、面试注意:应聘者面试前切勿喝酒、饮碳酸饮料、食辛辣食品避免造成体检异常。
观澜富士康激励机制:
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;
4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
观澜富士康文体相关:
1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
6、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
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